いい会社をつくろう

「ありがとう」

生活の中で小さい頃から日常的に使われている言葉です。社会人となり仕事を終えたときにうまくできた「ありがとう」と言われたときの嬉しさは誰しもが味わう喜びです。

企業理念を遂行するにあたり、取引先との関係・社内での関係というのは欠かせないものの一つであり、それは感謝の気持ちとともに「ありがとう」という言葉の積み重ねにより築き上げられていくと信じております。

就職を希望する皆様へ

はじめに

　弊社は、創業から二代目になっております。三代目に承継する準備と併せ新たな目標に向かってソフトウェア事業を推進しております。 時代の波に乗ったり厳しい社会環境も乗り越え現在があります。 創業時の社員の方達に無事定年を迎えた方や今も継続して勤務して頂いている事に感謝しております。
　創業者の「下請けに徹しろ」の言葉に手堅く経営をして参りました。二代目は、昭和５０年代の不況から警視庁勤務を経て製造業にそして、 ソフトへと経営をしております。
　これからの世の中がどう変化していくか混沌としていますが、「いい会社を作ろう」を合い言葉に社員皆さんの夢と改善を進めている次第です。

「いい会社を作ろう」

　昨年から年に２回、社員の皆さんからレポートを作成して頂き色々な改善をしたり目標を設けております。 方法は、４０年以上前に警察学校で習ったＫＪ法やブレーンストーミングという手法を利用しています。 製造業では、品質管理の７つ道具の中にあります。最近は宝地図というものもあります。物事の整理や新たな発想を導いてくれるので、 一度興味を持たれると良いかと思います。
　成果は、目標の１００％を越えて達成出来たグループがあります。平均８０％でした。
　今年は、９０％を越える見込みです。
　２回目は「資格手当」をテーマに改善をしています。皆さんも、大きな紙を用意して鉛筆等で色分けして毎年の共通テーマの「いい会社」って何かトライしてみて下さい。一つでも見えてくれば幸せです。

勤務形態

　正規社員として雇用です。
　最近の開発はセキュリティの問題から自社持ち帰りが出来ない為、取引先指定場所での勤務が増えています。
　各職場に、リーダーを配置して皆さんの指導や色々な相談が出来る様になっています。
　最初から、一人で仕事をすることは無いので、諸先輩に習って下さい。

社員寮について

　初めてこられる方達の為に、寮を設けてあります。仕事にも慣れ付近の生活を何処でしたら良いか見定めてから、各自で住居を決めていくと良いかもしれません。居室以外は共用です。

さいごに

　社長の責務ですが、社員を守る事が会社を守る事潰れない会社作りを目標にしています。時代の変化に乗り時には厳しい事も乗り越え、皆さんとともに乗り越えた先のありがとうを分かち合いましょう。

平成３０年７月１日

日本ソフトウエアインダストリ株式会社
代表取締役社長　岡本透

　

昭和32年、日本電気株式会社が日本国内において初めての大型電子計算機を製作しました。
当時電子部品の製造をしていた(有)岡本商店に、主としてプログラムコードの発注がなされ、以後演算部回路電子部品の製造組立工場として発展いたしました。